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| 경영이념 및 Vision설정 |
| 조직규범 분석 |
| 사원의 가치태도분석 |
| 직무만족도 분석 |
| 기업문화 구축 전략 |
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| 직무평가 조직시스템분석 |
| 조직안전성 진단 |
| 조직 혁신 개발 전략 |
| 조직 커뮤니케이션 진단 |
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| 업무 수행능력 평가 |
| 인사고과 분석 |
| 인사배치 전략 |
| 인력수급 최적화 전략 |
| 노사관계 활성화 전략 |
| 리더쉽 측정 |
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| 조직진단 수행 |
| 조직 몰입도 진단 |
| 조직 응집력 진단 |
| 동종업종간 비교평가 |
| 내부조직 비교 평가 |
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| 정부 SOC 사업의 예비타당성조사와 투·융자심사와 평가업무수행 부문 |
| 사업타당성분석과 투자사업평가 부문 |
| 정책과 제도 연구 부문 |
| 전문인력 양성 부문 |
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| 현재 모습의 정확한 진단 |
| 기업문화로 뿌리내릴 수 있는 윤리강령 제정 |
| 윤리강령 선포 및 교육 실시 |
| 동종업종간 비교평가 |
| 전사적 실천 |
| 성과 분석 및 차기 계획 (feedback) |
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